【企業】ニコン、年収最大2割アップ！医療など高度人材獲得へ！

ニコンは10月から専門知識を持つ人材や管理職の賃金を大幅に引き上げる。年収ベースで最大で2割増やす。基本給を引き上げるほか、年間賞与の差を同じ役職でも最大3倍に広げる。業績に連動しやすく個人の成果にも報いることができる仕組みにする。

日本の大手企業が年収を最大2割の規模で引き上げるのは珍しい。ニコンが新規事業として注力する医療分野など成長が見込める分野では国内外で人材獲得競争が激しくなっている。…
www.nikkei.com/article/DGXZQOUC276FR0X20C22A9000000/

キヤノンとオリンパスで抑えられてるから

つまりカメラ事業の社員を下げるのか
ご愁傷様です

いつ倒産するか分からん（笑）
ニコンはデジタルになって全くダメだったな。
ミラーレスで先陣を切れなかったのは痛い。
それで将来が決まったと思ったよ。

頭の硬い保守的な超高齢の爺様の愛用品というブランドイメージになってしまったよな

新規分野の成果が判断できる管理職がいなくてせっかく雇った優秀な人材育成が数年で皆んないなくなるパターンか？

200万ペリカ　→　240万ペリカ
くらいかな？

ほんと三菱系は総崩れだな。
三菱系の没落は日本の没落を象徴しているようだ。

同業への転職防止
同業からのヘッドハンティング
にすぎんから

中国が最大のマーケットでMade in Japanだから買うのに
タイ製なんか買うわけない、という事でこの企業は終了

本業はステッパーやったやろ？

羊羹工場増強！？
バリエーション増えるかな

管理職上げる意味ないだろ。そこがいらない職だろ。
ニコン株空売り決定だな

２割増しで人材を繋ぎ止められるかね？
仮に年収600万円としてたった120万円。

上がってないんだよ。
椅子取りゲームで椅子減らしてるから増えている様に見える。

ショボすぎる
いい人材は青天井ぐらいの気合で獲得しろ
こんなだから露光装置も脱落するんだよ

昔のように光学系の兵器作ったらいいんだよ

米ドル換算20％ダウンということか

斜陽企業としか思えんが…

生化学と医療機器の知識があって、光学、電子、マイコン、ソフトウェアアーキテクチャーに明るい人ってか？
テルモとかから引っこ抜いてくるしかないべ？
転職社会で無いと無理だな。

羊羹売れてる

ソニコンかキヤニコンになってカメラやめるとかなｗ

年収「最大」２割、平均5％みたいなオチ？
物価上昇に負けそうだな

まぁレンズ部門売ったら、どれぐらい値段つくかね。

旭光学の場合はHOYAに医療部門をもぎ取られてしまった。

離職率高いのなんでなの？

IFRS移行前に大量リストラして特損で終わらせた辺りで詰んでた

何があったか知らんけど、選択と集中とか言って老舗の医療機器部門を捨て去って
コンデジと一眼レフに全振り
デジカメ終了で慌てて医療機器に再参入するもリソースは既に散逸

当時の経営陣は逮捕してもいいぐらいだわ

ソニーとの差を知りたい

日本企業年収ランキング

１位　イー・ギャランティ 2413万円
２位　Ｍ＆Ａキャピタ 2269万円
３位　ＧＣＡ 2063万円
４位　キーエンス 1839万円
５位　ヒューリック 1708万円
６位　富士エレホールディングス 1633万円
７位　東京放送ホールディングス 1622万円
８位　伊藤忠商事 1565万円
９位　日本商業開発 1558万円
１０位　朝日放送 1515万円

これが現実だよ(´・ω・`)

ニコンって三菱だよな

ニコンは死に体だから、起死回生の策なんだろう。
要は年功序列から成果、実績ベースでの支給とする配分の変更で、固定費増やすわけじゃないんだろ？
まぁ、もうカメラはNikon買わんわな。

1000万もらっていて1200万円になるだけかい。
せこい話だね。

待遇良くしないと人材取れんから。
うちの会社は某社ベンチマークにして、それより高い待遇の制度に作り変えた。
多分今のところ活性化に成功している。

売るものないのにね

へーっどんな製品作ってんだろ
当方某社傘下で医療機器製造してたけど会社倒産して休職中

医療に携わる末端だが
機材を開発してもい行き渡ったら終わりみたいなビジネスモデルなら
自ら首を絞めるだけだからな

売上が全然伸びず、10年前から減ってる。事業入れ替えに失敗した会社という印象。
まあ、事業入れ替えに成功する会社というのが珍しく、役割を終えたなら退出すればよいだけの話である。

がんばろう日本光学工業株式会社！