【悲報】ワイ、仕事のストレスで失神するようになるwwwwwwwwww

>>7
そこから逃れられないから仕方ないわ

>>9
ワイがやらないといけないこと多すぎてこれから職場もどるでー

>>11
てんかんとは違う
重度のめまい

>>12
草
いずれなるなこれ

>>16
家業やから

>>19
そうなんよ
草生える

>>20
歯科

>>24
カステラ屋さんやないんか

>>25
あ、覚えとるか…

>>31
ワイが人事やからな…

>>34
もう賠償金払う覚悟で追い出しちゃいなょ

>>57
それができねぇのが中間管理職なのよ
院長の指示は絶対だ

>>36
無理っすね
院長クソ元気
ワイが重要なところ引き継いでもうたからワイがいなくなるとガチで回らなくなる

>>42
出るとこ出られると悪評付くからな
院長からそれは回避しろと言われとる

しかし他の職員にもとんでもない迷惑かけてるから早く辞めさせないと崩壊する

>>43
本気でクソやで
今までヒラやったから本当の意味では初めて味わうわ

>>44
ほかのポジションでソイツができそうな仕事ないんか？

>>49
やめさせる場合はどうすればええ？
仕事のミスが多くて毎回患者に迷惑かける
こっちの指示に従わない
患者の前で大声で文句言う

これ解雇自由にあたらんの？

>>54
ならん
とにかく改善要求→それに対してどういう改善をしたか
これを積み上げていくしかない
これだけ言っても改善しないんでしょうがなく解除しましたってことを労基に言えるようにせなあかん
労基もその場におるわけじゃないから、結局書面で判断するしかない
だから書面で経緯積み上げるのが大事

>>63
改善しないわ
まず指示従わなさすぎるわ
俺には俺のやり方があるって言い出して、患者困惑させまくってる

>>68
そいつは歯科医なん？

>>72
歯科医ではない

>>75
医者が違う方法で治療方針決めるのはありそうなイメージあるけどなあ
そうじゃないならココでは○○がルールです。それが気に食わないなら転職なさってくださいとか言ってみたら？

>>84
いや、事務との橋渡しでそれやるから困るねん…

>>50
別に試用期間やからって簡単にやめさせられるわけちゃうから気つけやな負けるで

>>55
試用期間やと一応相手は引き下がること多いわ

>>58
それはまあ相手が知識ないだけやな
法的には解雇法理は正社員試用期間関係ない

>>65
マジかよ…
まあ面接時にそこ説明しとるから多分騙されてくれとるな

>>52
医者ではねえよ

>>67
金はあるぞー
休みはないぞー

>>76
そんな簡単にはいかんのや…

>>77
いや失神する仕事で自慢するやつおる？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？る

>>81
マージか
でも知っとるで
お前ら意外とまともなの

>>92
前はそれ悩んでたんやが、もうその時は売るからええわ

>>100
自営業なので私労基なんて制度ございませんことよ
だから今から仕事いくでーーー

>>104
大変やな
でも好きなとき休みにできるやろ

>>107
院長休まんので

>>103
相手に金払いまくるしかないわねそれ

>>105
しゃーないやん手切れ金や